2000年9月25日　湖北日报

ＸＸ光谷是怎样产生的？今年上半年被聘为“武汉·中国光谷”首席科学家 的赵梓森说：“光谷是飞速发展的技术与广阔的市场需求发生爆炸性碰撞产生的。”70年代，他率领武邮拉出了我国第一根实用光纤，被誉为我国“光纤之父”。

ＸＸ人类正从模拟时代走向数字时代。赵梓森说，科学技术的发展现在是 “一日等于20年”。拿光纤通信技术来说，1998年末，我国自行开发生产的 8×2．5Gb／sWDM系统（相当1对光纤可同时传送24万路电话）在青岛开通；而在发达国家，光波长复用技术（WDM）现在可供商用的产品为640Gb／s（相 当1对光纤可同时传送768万路电话）。光电子信息技术的发展速度正以几何数增长。目前光电子产业中，60％有关光通讯，20％有关光存储。在通讯高度发达的美国，58％的公司可在网上进行购物。据预测，今年世界光电子器 件（含光纤）总需求量为158．4亿美元，2010年为1000亿美元。正是这广阔的市场需求与飞速发展的技术相互碰撞，光谷应运而生。

ＸＸ赵梓森为光谷描绘了这样一幅蓝图：一条代表传统工业的小道，人们沿这条路只能挣到很少的钱；小道旁是座有金矿的大山，一条山路崎岖地通往 金矿。想开掘金矿的除了中国公司外，还有朗讯等众多国际大公司。如何与这些大公司开展竞争，赵梓森说：关键靠创新，要像邮科院余少华博士提出国际电联标准那样创新。看到5年前的梦想即将变为现实，赵梓森更多的是冷静。“光谷企业要孵化成功，最需要的是一批懂技术的企业家。”赵梓森说，这批企业家要能判断一项技术是否成熟、判断产品投入市场后的前景，能将 初级产品变得适应市场需求，能对企业进行营销、策划、管理等。

ＸＸ光谷要实现预期目标，一定要用两条腿走路。武汉·中国光谷在中国拥有很强的优势，部分技术有自己的完全知识产权，但现订目标实现时仍比不上美国一个中等公司。因此要注重引资、合资，在谈判时，一定要有懂技术的专家，最好能取得核心技术、能控股。光谷的竞争实质上还是人才的竞争。 光谷需要的是诸葛亮式的人才，这需要我们善于发现人才，要在青年人才还不是院士时，就知道他会当院士，重用他，培养他。赵梓森说，历史上的三顾茅庐、桃园三结义就是尊重人才的佳话。光谷尊重知识、尊重人才可以用职工持股等多种方式表现出来。

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